保潔行業閑散（sàn）人員的管理（轉）

管理製度，對（duì）保潔公司來說是個讓人頭疼的問題，都是閑散人（rén）員，用的時候聚齊了（le），不用就散開了，很像鬥地主（zhǔ），每個人都隨時做莊，管理（lǐ）起來很費事，而且不是長期跟著，今天來（lái）一天，明天就不見人，而且得罪一個，他身邊一幫人都跑了。

今天我（wǒ）又遇到這個問題了，規定一人擦兩層樓房，有個人擦了一層，也要兩層的開支，而且說掙不到錢，明天不幹了（le），發了好一（yī）頓牢騷。

怎麽辦？

我從樓裏下來，按規定開（kāi）支，這（zhè）個人不幹，不按規定，那從明天開始人（rén）都管（guǎn）不了了，全是混飯吃的，誰還願意多付出，那得賠（péi）死了。

我正思量呢，一個能力強的師傅過來了，說我先走了（le），擦了兩層半，累了。

正準備給我吵架（jià）的人愣了，又問（wèn）了一下，是比自（zì）己多擦了不少，勁頭一（yī）下就泄了。

我想不能讓他太丟臉，趕緊把別人打發走了。

然後問（wèn）他，你說怎（zěn）麽辦呢？

他低頭說，按規定給我開支吧。

圓滿解決了這件事，沒讓他影響我的整體。