都說四十不惑，但在職（zhí）場發（fā）展，四十歲卻是致命的關卡。三十歲還有拚（pīn）搏的機會，東山再起，四十歲要失業，找工作難上（shàng）加（jiā）難，創業更是危機重（chóng）重。老家的大姐兩夫妻（qī），均（jun1）是42歲被工廠辭退後，找（zhǎo）了好些工作都沒人要，托人介紹個超市營業員工作，對方（fāng）也不要。最後大姐在縣城的家政公司找到保潔的工作（zuò），大（dà）哥（gē）給學校做個門衛保安。這已經很不錯，他們說很多四五十歲的人（rén）失業後，都找不到工（gōng）作，有的做環衛工人，更辛苦。職業人士到（dào）40歲這個年齡（líng），生活持（chí）續下去最（zuì）重要，原因有（yǒu）3個：

40歲就業難，高不成隻能低就

很多職場人士到了40歲，就業有危機。少數優（yōu）秀的人當上高層，中層（céng）管理容易被新人取代，基層員（yuán）工更是跟不上發展，一旦公司（sī）裁員換（huàn）血，想引入新人才，40歲的職工就是被勸退的首選。40歲一旦失業，再想找和原崗位差不多的工作很難，大部分公司的HR篩選簡曆（lì），40歲以上是必然會被過濾掉的，更別提現今90%以上的招聘信息（xī）都強調（diào）40歲以下。就（jiù）算是很多門檻低的工作，不強調學曆和經驗，能力，如（rú）外賣員、快遞員等，也很少看到有40歲以上的身影（yǐng）。相比起（qǐ）來，保（bǎo）潔公司反而更喜歡招40歲（suì）以上的女人，有經驗（yàn），搞家務有（yǒu）一手。門衛保安也多願意招40歲以上（shàng）的男人（rén），比年輕人（rén）穩定，性格沉穩，對薪酬要求不會過高。

體（tǐ）力跟不上，學習跟不上，技術落後，管理不便

40歲找工（gōng）作難（nán），就算是（shì）基（jī）層工（gōng）作也會被嫌棄，原因便在於，健康狀況每況愈下，很多人（rén）開始有慢性疾病，而一線工作都要有體力基礎，如工廠工人、外賣（mài）員快遞員，到處跑，靠（kào）體力幹活，而且（qiě）經常加班，一（yī）天10個小時屬正常。就算40歲的人幹得了（le），公司安排工作也要考慮（lǜ）40歲員工的健康（kāng）問題（tí），萬一病情惡化，對公司影響不小，管（guǎn）理起來十分不便。

工作能力方（fāng）麵，40歲職業人的學習（xí）能力明顯下降，知識和觀念跟不上時代發（fā）展，公司更新管理（lǐ），適應起來也比較慢等，對公司來說，工（gōng）作和管理效率都有些（xiē）拖後腿。當下技術更新也快，就算是（shì）傳統行業也（yě）會受（shòu）到衝擊，40歲員工掌握的技術往（wǎng）往比較落後，需要更新。這些就是40歲基層職業（yè）人麵臨的真實現狀（zhuàng），難怪找工作太難。

保（bǎo）潔保（bǎo）安壓力小（xiǎo），輕鬆穩定，可兼顧家（jiā）庭

對40歲的（de）人來說，保潔工作正好可以（yǐ）發揮女人幹家（jiā）務的優勢才能，看起來辛苦（kǔ）勞累（lèi），但在家裏幹了大半輩子，早已習慣，對身體（tǐ）負（fù）擔不大（dà），換個地方幹還能賺錢，正好。況且保潔工作早點搞完，可提前回（huí）家，還能夠兼（jiān）顧到家庭。保安工作（zuò）更為輕鬆，基本守在保安亭，偶爾巡邏，工作也穩定（dìng）。弊端就是收入有限，但對在老家的人來說，隻要不供房，也足夠（gòu）養家糊（hú）口了。