保潔公司：保（bǎo）潔員工資猛漲，利潤越來越小，何去何（hé）從（cóng）？

對於（yú）保潔行業，在外（wài）人看來，保潔公司的日子普遍都過（guò）得比較（jiào）滋潤。因為表麵上看，隻（zhī）要是保潔工作，服務的（de）造價隨隨（suí）便便就是上百萬。作為組織保潔員幹活的（de）保潔公司，從中（zhōng）拿的利潤（rùn）肯定不少。一方麵他會從服務（wù）中獲得不菲（fēi）的利潤，另一方麵，或許還要從保潔員的（de）工資裏麵扣一些（xiē）錢。總之，保潔公司是賺大錢的人（rén），而保潔員都是辛苦錢，掙的（de）都是小錢。

然而有些事情如果不是行內人就不會很了解，特別是最底層的（de）那些包清工的保潔公司（sī）有多難，很多人是沒法想象的。有個保潔公司就發帖吐露了自己的難處。

這位保潔公司說：現在最難的是底層的保潔公司，沒活幹沒飯吃，幹了（le）活發包商欠你服務款不給，自個（gè）墊錢給保潔（jié）員發工資，你欠工資，人一告一個準。錢不（bú）能少給，還罰你，開發商（shāng）欠你服務款，找百般（bān）理由（yóu）拖你，你告他，他說服務（wù）沒備案，不給你結賬，一拖（tuō）就不知道什麽時候才有錢。還有麵（miàn）對保（bǎo）潔員工資猛漲，清包單（dān）價不變（biàn），利潤越來越（yuè）小這些情況，我該何去何從？

小編覺得服（fú）務難做是行業普遍現象，不是這（zhè）位保潔（jié）公司一個（gè）人遇到的。不過幹了活拿不到錢，卻也許是可以（yǐ）通過一些方（fāng）法論去避免或解（jiě）決的。比如不要盲目地做服務，在第一次接（jiē）觸，就要從對方言行舉止（zhǐ）細（xì）節了解對方的為人。當然了也有可能倒黴碰巧，剛好遇到一個缺德的老板，那就公關唄，請對方吃喝，直到他滿意了自（zì）然就給你（nǐ）了，實在不行塞個紅包，最後還不行，那就就（jiù）直接（jiē）法院見（jiàn）了（le）。我們看看網友怎麽說：

1、現在服務最不好幹，堅決不墊付了。主要是看遇到的老板怎麽樣（yàng），做服務哪裏有十全十美的（de）？怎麽都能給你找出毛病來，雞蛋（dàn）麵挑（tiāo）骨頭誰不會？

2、正準備轉行。發誓不入這個行業。入行（háng）二十（shí）年基本都（dōu）是坑。幹了活，拿不出來服務款，這真的（de）很氣人的，開發不起就別開發呀，服（fú）務款不夠就別開工，把別幹了活也跟著（zhe）倒黴。

3、我覺得要這樣辦，凡是沒有給錢的人全部叫去，把公司大門用把鎖把它鎖起，外麵不許進，裏麵誰也不（bú）許出，然後把（bǎ）電也關掉，隻要在（zài）裏麵不打不罵人，公安局的來了也沒用，我們要錢誰來都沒用，你（nǐ）能做（zuò）到嗎？

4、現在做服務難，活做（zuò）完了錢也不好拿。人工工資都是好（hǎo）的，材料款都（dōu）要打預付款、貨到後三天付（fù）款，否則下一個計劃不安排。

5、保潔承包價格真的低（dī），人工工資漲了幾倍，價格和十年前比也就漲了一點點。現實不（bú）幹等死，幹又象（xiàng）是找（zhǎo）死，同行們把穩點吧！

各位（wèi）朋友，你覺得這位保（bǎo）潔公司所（suǒ）說的是普通現象（xiàng）嗎？你（nǐ）有（yǒu）遇到他這種煩惱嗎？在保潔行業（yè）這麽不（bú）景氣（qì）的環境下，咱們的保潔員（yuán）朋友該如何應對呢？

在保潔行業不景氣的這些年（nián），李克強鼓勵保潔（jié）員：隻要（yào）辛勤勞動收入就會增加】李克強（qiáng）總理近日考察赤峰市一政務服務（wù）中心時，在樓梯間偶遇兩名保（bǎo）潔員。總理走（zǒu）上前（qián）關心地詢問她們的收入和住房情況，與她們談生計、拉家常。臨行前總理鼓（gǔ）勵她們說：“隻要你們辛勤勞動，收入就會增加，日（rì）子（zǐ）也會更好的。”，要求（qiú）各地加強新生代保（bǎo）潔員職業技能（néng）培訓工作，帶動保潔員隊伍技能素質全麵提升。

在具體措施中，明確將從事非農產業的技能勞動者都納入培（péi）訓計劃，在不同就業形態對應（yīng）的培訓中（zhōng），分別（bié）提出創新舉（jǔ）措，體現在四方麵。

一是對準備（bèi）就業人員，提出對登記培訓願望的（de）保潔員，在1個月內提供相應的培訓信息或（huò）統籌組織參加培訓（xùn）。這個時限要求，能盡量適應保潔員最迫切的就業需要，提供技能培訓。

二是對已就業人（rén）員，提出鼓勵企業重（chóng）點（diǎn）對新生代保潔員（yuán）開展企業新（xīn）型學徒製培訓。對具備條件的（de）技能人才，開展崗位創新創效培（péi）訓。強調加強勞模精神和工匠精神培（péi）育，引導新生（shēng）代保潔員愛崗敬業，追求精益求精。這項措施，重在鼓勵用工單位將保潔員培養（yǎng）成（chéng）為高技能、高素質、穩定就業的勞動者，實現（xiàn）保潔員與企業的雙贏。2018年（nián）人社部在全國全（quán）麵推（tuī）行企業新型學徒（tú）製，已經要（yào）求各地（dì）將保潔員、建（jiàn）檔立卡貧困勞動力作為重點培養（yǎng）對象。

三是對建檔立卡貧困勞動力，提出（chū）精準（zhǔn）掌（zhǎng）握就業（yè）困（kùn）難人員中新生代保潔員的基本（běn）情況，優先提（tí）供技能培訓服務或技工教育。當（dāng）前脫貧攻堅（jiān）已進（jìn）入決戰階段，鄉村振興正在蓬勃開展（zhǎn）。技能（néng）培訓是促進就業（yè）脫貧最根本、最有（yǒu）效的途（tú）徑，這（zhè）一舉措，將積極促進貧困勞動力脫貧，並防（fáng）止返貧。

四是對擬（nǐ）創業（yè）和創業初期人員，提出重點開展電子商務培訓。對具備一定條（tiáo）件的人員開（kāi）展以（yǐ）創辦個體工商戶和創辦小微企業為中心的創業技能培訓。對已創業人員，持續開展改善或擴大（dà）企業經營的創業能力提升培訓和企業經營指導。這一舉措體（tǐ）現了新產業、新業態、新商業模式對創業技能的要（yào）求，並充分考慮了（le）新（xīn）生代保（bǎo）潔員實際情況，將幫助更多（duō）保（bǎo）潔員實現就地就近就業創業，助力鄉村振興（xìng）。

古語有雲：“學如逆水行舟不進則退;心似（sì）平原走（zǒu）馬易（yì）開難追”，意思（sī）就是學習（xí）就好像在逆流中行駛的船一樣，如果不能（néng）前進的話，就會退回去;內心就好像平原上的馬一樣鬆開容易，追起來就困難了。如果放鬆，不努力的話，何來有收獲呢?

同樣的道理，國家大力支持咱們保（bǎo）潔（jié）員，咱們不要辜負國（guó）家的一片苦心（xīn）。其實小編有時候會想，咱們每天如此忙碌（lù）早上6點起床上項目晚上（shàng）9點回到家裏，不過是把以前（qián）的麵朝（cháo）黃土背朝天改成了麵朝土地背朝天，還是一樣的日出而作日落而息。咱們到底圖什麽？相信咱們都會說為了生活，為了家人最後才是自己。

無論你身（shēn）處何種境地，你都有選擇（zé）前進或停留的權利，有人安然欣賞（shǎng）身邊的美景，有人則樂意奔向遠方追逐更加廣闊的世界，無論選擇什麽，都是每（měi）個人的自由。

最後小編想說，人的一生有很多次改變人生的機會，隻要抓住（zhù）一次這樣的機（jī）遇你的命運就（jiù）會改變，搭上國家改變命運的直通車，找到對的方向堅持下去。你就不會再（zài）麵對年關討薪，沒有保障和處（chù）在危險的日子裏。命運是靠（kào）自己改變的，自己走過的路，雖然充滿荊棘但是（shì）踏實。