清潔考核標準參考

1、每（měi）月考核分以《清潔評分（fèn）表》為依據，滿分100分。

2、每月的扣分作（zuò）相關記（jì）錄。

3、甲方檢查時需有乙方的（de）主管參加，同時在檢查評分表上簽字，若有（yǒu）異議先簽名，後以（yǐ）書麵（miàn）形（xíng）式向甲方申訴。

4、月考核平均總得（dé）分低於80分扣減當（dāng）月合（hé）同費用的1%。

5、月考核平均總得分低於70分至79分（fèn）扣（kòu）減當月合同費用的2%。

6、月考核平均總得分低於70分以下扣減當月合同費用的5%。

7、連續月考核分在70分以下，甲（jiǎ）方有權解除合同（tóng），並保留法律權力。

8、若乙方在服務過程中，工作（zuò）令業主滿意或有（yǒu）受業（yè）主的表（biǎo）揚或其它好人好事時（表揚信、拾金（jīn）不昧、電話（huà）表（biǎo）揚等），每次加1-5分，若甲方（fāng）有扣分80分以下時，累積加分可作填補。例（lì）：1月份清潔評分75分，累積加分有5分，則1月份清潔評分為80分，不作處罰，每（měi）分隻能用一（yī）次。