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ICS 13.020.10 A12
a DB35
福(fú) 建 省 地 方 標 準
清洗保(bǎo)潔服務機構(gòu)等級劃分與評定
b
福建省質量技術監督局(jú) 發 布(bù)
本(běn)標準按照GB/T 1.1—2009《標準(zhǔn)化(huà)工作(zuò)導則 第1部分:標準(zhǔn)的結構和編寫》給出的規則起草。 本標準由福建省清洗保潔行業協會提出。 本標準由(yóu)福建省服務業標(biāo)準化技術委(wěi)員會(SAFJ/TC9)歸口。 本標準起(qǐ)草單位:福建省清洗保潔行業協會、廈門鑫(xīn)綠島保潔(jié)服務(wù)有限公司、福州佳亮保潔服務有
限公(gōng)司、廈門佰樂服(fú)務有限公(gōng)司、福(fú)州(zhōu)泓欣環境清(qīng)潔服務有限公司、福(fú)州慶利保(bǎo)潔服務有限公司、福州 新(xīn)盛保潔服(fú)務有限公司、廈門市孔雀河保(bǎo)潔服務有限公司、福州勝潔保潔服務有(yǒu)限(xiàn)公司、廈門市潔而新 服務有限公司、上海今明清(qīng)洗(xǐ)服務有限公(gōng)司廈門分公司、福建省標準化研究院。
本標準主要起草人:王彬彬、歐麗彬、寇亮、楊文兵、賴春萬、李雲霞、陳湘紅。
1 範圍(wéi)
本標準規定(dìng)了清洗保潔服務機構的術(shù)語(yǔ)和定義、等級劃分及(jí)條件、等級評(píng)定方法、等級標牌與(yǔ)管理。 本標(biāo)準適用於有固定經營場所的清洗(xǐ)保潔服務機(jī)構。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
下列術語和定義適用於本文(wén)件。
2.1
清洗保潔服務機構 cleaning service agencies
依法成立(lì)的(de),有能力按照約定對建築物、構築物、設(shè)施(shī)、設備和場所(suǒ)提供有償清洗保潔服務的組織, 包括企業、社會團體等(以下簡稱機構(gòu))。
2.2
建築(zhù)物清潔機構 building cleaning agencies
依法(fǎ)成立的,有能力按照約定(dìng)對機關(guān)企(qǐ)事業單位、商業寫字樓(綜合體(tǐ))和生活小區內部生活垃圾 清洗保潔、運輸提供有償(cháng)服務(wù)的組織(zhī),包括(kuò)企業、社會團體等。
2.3
環境衛生清潔機構 environmental sanitation cleaning agencies
依法成立的(de),有能(néng)力按照約定對(duì)公共道路、廣場、水域清掃保潔,生活垃圾(不含餐廚垃圾、糞便) 收集(jí)運輸,環(huán)境衛生設施(shī)保潔(jié)等環境衛生提供有償服務(wù)的(de)組織,包括企業、社會團體等(děng)。
2.4
專家評定委員會 expert evalsuation committee
由相(xiàng)關專家組成的第三方評價機構,以下簡稱“評定委員會”。
3 機(jī)構分類
分為建築物清潔機構和環(huán)境衛生清潔機構兩種類型。
4 等級劃分
4.1 機構等級設置
應等級的分值要求。
4.3.3 評價指標量化打分應依據一定時期內機構在綜合實力(lì)、人力資源、機構管理、服務質量四個方 麵指標情況進行;附錄 A 的評價指標則適用於各類型(xíng)的(de)機構。
4.4 等(děng)級評定管理
4.4.1 首(shǒu)次申請資質等級評定,采取不定期申請,每個季度的最後一個月集中評定。
4.4.2 已獲得資(zī)質等(děng)級的機構,采取每年(nián)抽檢的形式年審,年審時間為每年 3~4 月。
4.4.3 資質等級可(kě)以晉升,晉升(shēng)應逐級申(shēn)請,申請(qǐng)可在年(nián)審前 30 個工作日內向評定委(wěi)員會提出。
4.4.4 企業接受年審後,合格企業延續資質(zhì)等級;不(bú)合格企業則(zé)進行整改(gǎi)、降級或取消資質處理(lǐ)。
4.4.5 任何單位和個人不得偽造、塗改、借(jiè)用、轉讓資質等級證書。
4.4.6 企業資質證書遺失,應在遺失之日起 15 日內報評定委員會,由評定委員(yuán)會以公開形式聲明作廢 後方可申請補(bǔ)辦手續。
4.4.7 對隱瞞(mán)真實(shí)情況、弄虛作假取得證(zhèng)書和通過年審(shěn)的,一經查實即(jí)給予注銷並公布。
4.4.8 已評定等(děng)級的機(jī)構(gòu)有以下情形之一,給予資質降級(jí),直至注銷(xiāo)資質處理並公布;機構被降低或 注銷資質等級,兩年內不得重新(xīn)申請評定資質:
——達不到現有(yǒu)資質等級標準要求的;
——在經營中搞惡性競爭,經調查屬實的;
——發生重大安全責任(rèn)事故,在社會造成不良影響的;
——以詆毀同業者等手段進行不正當競爭,經調查屬實的;
——因企業管(guǎn)理不善,引起重大勞資糾紛,在社(shè)會上造成惡劣(liè)影響的;
——有重大違(wéi)規或重大(dà)投訴(sù)記錄的(de)。
5 等級劃分條件
5.1 丙級機構的條(tiáo)件要求
依法取得營業執照(zhào),有效運行1年以上,且無不良記錄和重大安全質量事故。同時滿足表1要求的機(jī) 構可申請丙級(jí)機(jī)構評定。
表(biǎo)1 申請丙級清洗保潔服務機(jī)構(gòu)評定的條件(jiàn)要求(qiú)
項目(mù) | 建築物清潔機構 | 環境衛生清潔機構 |
機構固定資產,萬元 | ≥10 | ≥50 |
辦公場所 a,㎡ | ≥100 | |
專業設備總(zǒng)額,萬元 | ≥20 | ≥100 |
表 1(續(xù))
項 目 | 建築物清潔機構 | 環境衛(wèi)生清潔機構 |
機(jī)械化清掃率,% | / | ≥50 |
作業業績 | 有委托的(de)服務項目 | |
社會責任要求(qiú) | 按時、按質、按量配合協會或政府有關部門完成相關工作。 | |
人員(yuán)要(yào)求 | 具備中級清潔管理師證書的人員不少於 1 人,具備初級清潔管理師證書的人員(yuán)不少於 3 人,且與企業(yè)簽訂(dìng)勞動合同;配備有(yǒu)從業 資(zī)格(gé)的專職財務人員。 | 具有《福建省環衛(wèi)作業項目負責人資格證 書》的人員不少於(yú) 6 人。 |
培訓要求 | 機構所(suǒ)有員工每年至少參加一次員工作業安(ān)全教育培訓(xùn) | |
參保率,% | ≥80 | |
保額(é) b,萬元 | ≥50 | |
a 指固定辦公場所建築麵積; b 指為所有一線作業員工購買意外保險的最低保額。 |
5.2 乙級機構的(de)條件要求
依法取(qǔ)得營業執照,有效運行2年以(yǐ)上,近(jìn)2年無不良記錄和重大安全質量事故(gù)。同時滿足表2要求 的機(jī)構可申請乙級機構評定。
表2 申請乙級(jí)清洗保潔服務機(jī)構評定的條(tiáo)件要求(qiú)
項 目 | 建築物清潔機(jī)構 | 環境衛生清潔機(jī)構 |
機(jī)構固定資產,萬元 | ≥100 | ≥300 |
上年度年營業額(é),萬元 | ≥800 | ≥1500 |
辦公場所 a,㎡ | ≥200 | ≥200 |
專業設備總額,萬元 | ≥50 | ≥200 |
機械化清掃率,% | / | ≥70 |
作業業績 | 服務(wù)兩種(zhǒng)類型以上的業態項目,且獨立承接年 清(qīng)潔承包(bāo) 40 萬元以上的項目不少於 4 項。 | 近兩年(nián)內,承包環境衛生作業單項合同 150 萬元以(yǐ)上的(de)環(huán)衛項目 2 個以上,或 近兩年內履行環境衛生作(zuò)業合同(tóng)總額 500 萬元以上。 |
社會責任要求 | 按時、按質、按量配(pèi)合協會或政府有關部門完成相關工(gōng)作。 | |
人員要求 | 具備高級清潔管(guǎn)理師證書的人員不少於 1 人, 中級清潔管(guǎn)理(lǐ)師證書的(de)人員不少於 4 人,具備 初級管(guǎn)理師證書的人員不少於 12 人,且與企 業簽訂勞動合同;配備有從業資格的專職財務 人員。 | 具有《福建省環衛作業項目負責人(rén)資格 證書(shū)》的人員不少(shǎo)於 10 人。 |
培訓要求 | 機構所有員工每年至少參(cān)加一次員工作業安全教育培(péi)訓 | |
參保率,% | ≥90 | |
保額 b,萬元 | ≥60 | |
a 指固定辦公(gōng)場所建築(zhù)麵積; b 指為所有一線作業員工購(gòu)買(mǎi)意外保險的最低保額。 |
5.3 甲級(jí)機構的(de)條件(jiàn)要求(qiú)
依法取得營業執照,有效運行3年(nián)以上,近3年無不良記錄和重大安全質量事故。同時(shí)滿足表3要求 的機構可申請甲級機構評定。
表3 申請甲級清洗保潔(jié)服務機構評定的條件要求
項 目(mù) | 建築物清潔機構 | 環(huán)境衛生清(qīng)潔機(jī)構 |
機構固定資產,萬元 | ≥200 | ≥800 |
上年度年營業額,萬元 | ≥1200 | ≥2000 |
辦公場所 a,㎡ | ≥300 | ≥300 |
專業(yè)設備總額(é),萬元 | ≥100 | ≥300 |
機械化清掃率,% | / | ≥70 |
作業業(yè)績 | 服務兩種類型以上的業態項目,且獨立承接年(nián) 清潔承包 50 萬元以(yǐ)上的項目不少(shǎo)於 6 項(xiàng)。 | 近兩年內,承包(bāo)環境衛生作業單(dān)項合同(tóng) 300 萬元以上的環衛項目 2 個以上,或 近兩年內履行環境衛(wèi)生作業合同(tóng)總額 1000 萬元以上。 |
社會責(zé)任要求 | 按時、按質、按量配合(hé)協會或政府(fǔ)有關部(bù)門完成相關(guān)工作。 | |
人員要(yào)求 | 具備高級清潔管理師證(zhèng)書的人員不少於 2 人, 中級清潔管理師證書的人員不少於 6 人,具備 初級(jí)管理師證書的人員不少於(yú) 20 人,且(qiě)與企 業簽訂勞動(dòng)合同;配(pèi)備有從業資格的專職財務 人員。 | 具有《福建省環衛作(zuò)業項目負責人資格 證書》的人員不少於(yú) 15 人。 |
培訓要求 | 機構所(suǒ)有員工每年至少參加一次員工作業安全教育培(péi)訓 | |
參保率,% | ≥95 | |
保額 b,萬元 | ≥60 | |
a 指固定辦公場所建築麵積; b 指為所有一線作(zuò)業員工購(gòu)買意(yì)外保險的(de)最低保額。 |
6 等級評定方法
6.1 評定(dìng)組織工作
6.1.1 申請機構到評(píng)定委員會領取《福建省清洗保潔服務企業資質等級申請(qǐng)表》(建築物清潔機構類/ 環境衛生清潔機構類)。
6.1.2 機構填寫申請表並(bìng)向評定委(wěi)員會提交有關申(shēn)請資料。
6.1.3 評定專家對機構的申(shēn)報材料、信息,進行核對、審查、評定。評定方(fāng)式分為資料審查和現場查 看兩種方式結合。評定分值為評定專家平均分數值。
6.1.4 評定應提(tí)交的材料:
——《福建省(shěng)清洗保(bǎo)潔服務企(qǐ)業資質等級申請表(biǎo)》(建築物清潔機構類/環境衛生清(qīng)潔機構類)一(yī) 式兩份;
——營業執照(查原件、報複印件(jiàn));
——財務審計(jì)報告和納稅憑證(查原件,報複印件);
——項目承包合同(tóng)(查(chá)當期合(hé)同原件,報(bào)複印(yìn)件);
——專業人員崗位資質證書(查原件,報複印件);
——辦公地點證明,專(zhuān)業設備購置原始發票;
——員工培訓方案(àn)、簽到表、培訓活動現場照片或視頻;
——企業運營管理製度及項目(mù)運營管理製度;
6.2 計分方法
6.2.1 合(hé)計得分(T)由綜(zōng)合實力(P)、人力資源(H)、機構管理(M)和服務質量(Q)四個一級指標的得分(fèn)累 加而(ér)得。根據綜(zōng)合得分,可分別獲得甲(jiǎ)級清洗保潔服務機構、乙級清洗保潔服務機構、丙級清洗(xǐ)保潔服 務機構等三個級別(bié)。
6.2.2 綜合實力(P)、人力資源情況(H)、機構管理(M)和服務質量(Q)可(kě)分為若幹個二級指標,每個二 級指標可由若幹三級指標構成。
6.2.3 滿分(fèn)共計(jì) 1000 分(fèn)。具體指標(biāo)分值(zhí)按公式(1)計算得分:
T = P + H + M + Q ........................................... (1)
式(shì)中:
T——評價得分; P——綜合實(shí)力得分; H——人力資源得分; M——機構管理得分(fèn); Q——服務質量得分。
6.3 等級劃分(fèn)
根據評(píng)定指標(biāo)的評分結果,確定甲級、乙級、丙級的機構劃分,其中:
——甲級清(qīng)洗保(bǎo)潔服務機構:900~1000 分;
——乙級清洗保潔服務機構:800~899 分(fèn);
——丙級清洗保(bǎo)潔服務機構:700~799 分。
7 等級標牌與管理
7.1 等級標(biāo)牌(pái)
7.1.1 等級標(biāo)牌元素包括等級標識、有效期(qī)限和授牌單位落款。
7.1.2 標牌底色(sè)為銅色,等(děng)級標識為紅色。
7.1.3 有效期限字體為黑體、顏色為黑色。
7.1.4 授牌單位落款字體為黑(hēi)體、顏色為黑色。
7.2 標(biāo)牌管理
7.2.1 《福建省清洗保潔服務機構資質等級證書》(建築物清潔機構(gòu)類/環境衛(wèi)生清潔機構類)由評定 委員會統一(yī)製作、發放(fàng)和(hé)管理。
7.2.2 機構等級的標牌應置於清洗保潔服務機構顯著位置。
7.2.3 提升(shēng)、降低或取(qǔ)消等級(jí)的機構,應(yīng)在機構評定委員會通知之(zhī)日起 30d 內將等級標牌交回機構(gòu)評 定委員會。
附 錄 A
(規範性附錄) 清洗保潔服務機構等級評定評分表
等級評定評分見表A.1。
表A.1 等級評(píng)定(dìng)評分表
序號 | 評定項(xiàng)目 | 標準分 | 評定標準 | 評定方法 | 實際 得分 | 備 注 |
1 | 綜合實力 | 200 | ||||
1.1 | 營業額(é) | 50 | 年(nián)營業額在5 000萬元以上的(de),得50分;年營業額 | 機構應提供財務 報表。 | ||
在5 000萬元以下每降低500萬則相應分數(shù)減5分,如:4 | ||||||
500萬元以上至5 000萬元的,得45分;4 000萬元以上 至4 500萬(wàn)元的,得40分;3 500萬元以上至4 000萬元 | ||||||
的(de),得35分,以此類推;直到500萬元及以下的,得5 | ||||||
分。 | ||||||
1.2 | 依法納稅 | 30 | 按照稅務部門規定依法照(zhào)章納稅並提供(gòng)納稅證明 的,得30分;未依法照章納稅(shuì)的,不得分。 | 機構應提供照(zhào)章 納稅的證明。 | ||
1.3 | 機構文化 | 20 | 有代表本機(jī)構形象標誌、核心價值觀、經營理念(niàn)、 發展目標、願(yuàn)景規劃的,得20分(fèn);沒有的不得分(fèn)。 | 機(jī)構(gòu)應提供證明 材(cái)料。 | ||
1.4 | 信息(xī)應用 | 50 | 建立(lì)公司網站,得 10 分。網站運行有效,隨時更 新(xīn)公司信息,有(yǒu)客戶反饋渠道,得 10 分。固定辦公場 所計算機形成局域網,得 10 分。運用應用軟件、互聯(lián) 網技術等實現內部管理(lǐ),得 10 分(fèn)。各項信息化技術運(yùn) 行(háng)有效(xiào),得 5 分。有(yǒu)本企(qǐ)業的內部刊物或有企業內部編(biān) 碼的定期資(zī)訊、簡報等,得 5 分。本項(xiàng)總得分為各子項 得分(fèn)數(shù)的累加。 | 現場查看。 | ||
1.5 | 創新成果(guǒ) | 20 | 創新與實際工(gōng)作有(yǒu)機(jī)結合帶來經濟和社會效益的, | 機構應提供創新 成(chéng)果證明材(cái)料(liào)。 | ||
獲得國家級的管理、服務(wù)、技術、標準等方麵創新獎勵 的,得 20 分;獲得省(shěng)級的,得 15 分;獲得市級的,得 | ||||||
10 分;獲得縣級的,得(dé) 5 分。未獲得各級創新成果的, | ||||||
不得分。以獲最高獎順為準,不(bú)重複計分。 |
序 號 | 評定項目 | 標準分 | 評定標準 | 評定方法 | 實際 得分 | 備 注 |
1.6 | 品牌建設 | 30 | 有注冊(cè)商標,被中(zhōng)央媒體宣傳(chuán)報道,在全國同行業 | 機構應提供商標證 | ||
具有較大影響的,得 30 分(fèn);有注冊商標,被省級媒體 | ||||||
宣傳報道,在全省同行業具有較大影響的,得 25 分; | ||||||
有(yǒu)注冊商標,被市級(jí)媒體(tǐ)宣傳報道,在全市同行業具(jù)有 | 明材料及宣傳報道(dào) | |||||
較大影響的,得 10 分。有注冊商標,被縣級媒體宣傳 | 資料(liào)。 | |||||
報道,在(zài)縣省同行業(yè)具有較大影響的,得 5 分;無注(zhù)冊 | ||||||
商標(biāo),不得分。以獲最高獎順為準,不重複計分。 | ||||||
2 | 人力資源 | 300 | ||||
2.1 | 專業技術 人(rén)員 | 90 | 具有(yǒu)相關國家或省(shěng)級相關資質證書持證人員達到 | 機構應提供作業人 | ||
50 人及以上,得 90 分;達到 40 人及以(yǐ)上,得 80 分; 達到 30 人及以上,得 70 分;達到 20 人及以上,得 60 | 員的各(gè)類證件的複 印件(jiàn)及相關證明材 | |||||
分;達到 10 人及以上,得 50 分;10 人以下的,得 40 | 料(liào)。 | |||||
分。 | ||||||
2.2 | 學曆、職 稱 | 60 | 具有專(zhuān)科以(yǐ)上(shàng)學曆,或具有初級以上職稱人數不(bú)少 | 機構應提供人員的(de) | ||
於 10 人,得 60 分;不(bú)少於 8 人,得 50 分;不少於 6 人,得(dé) 40 分;不少(shǎo)於(yú) 4 人,得 30 分;不少於 2 人,得 | 學曆或職稱證明的 複印(yìn)件及相關證明 | |||||
20 分;2 人以下的,得 10 分。 | 材料(liào)。 | |||||
2.4 | 作業人員 隊伍情況 | 60 | 本企業工齡 2 年以上(shàng)的人員占總人數的(de)比例不低於 | 機構應提供企業人 | ||
50%,得 60 分;不低於 40%,得 50 分;不低於 30%, 得分 40 分;不低(dī)於 20%,得 20 分;不低(dī)於 10%,得 | 員的花名(míng)冊、工齡 情況表、履(lǚ)曆表(biǎo)的 | |||||
10 分。 | 等相關(guān)證明(míng)材料。 | |||||
2.5 | 培訓情況 | 90 | 有固定培(péi)訓(xùn)場地及培訓器材,設專門培訓部門和專 職培訓管理人員,有詳細的年度培訓計劃、培訓教(jiāo)材、 培訓考核記錄(lù),得 90 分;有專門培訓部門和專職培訓 管理人員,有詳細的年度培訓計劃(huá)、培訓教材、培(péi)訓考 核記錄,得 70 分;有專門培訓(xùn)部門和專職培訓管理人 員,得 30 分;沒有不得分。 | 現場(chǎng)查看。 | ||
3 | 機構管理 | 200 | ||||
3.1 | 組織機構 設置 | 30 | 組織機構完整合(hé)理並有(yǒu)清(qīng)晰的組織機(jī)構圖的,設有 | 機構(gòu)應提供(gòng)組織機 構(gòu)圖及各崗位(wèi)的職 責分工(gōng)。 | ||
工會(huì)、團支部、黨(dǎng)支部得 30 分;組織(zhī)機構完整合理並 有清晰的組(zǔ)織機構圖的,設有(yǒu)工會、黨(dǎng)支部得 20 分; 組織機(jī)構完整合理(lǐ)並有清晰(xī)的組織機構(gòu)圖的(de),設有工會 | ||||||
得 10 分;組織機構不完整的,不設工會不得分(fèn)。 |
表 A.1(續)
序(xù) 號 | 評定項目 | 標準分 | 評定標準(zhǔn) | 評定方(fāng)法 | 實際 得分 | 備 注 |
3.2 | 崗位責(zé)任製 | 10 | 崗(gǎng)位設置合理全麵,有相應(yīng)的管理規範並有效 | 機構應提供相應的崗 | ||
實施的,得 10 分;崗位設置(zhì)不合理(lǐ)、不全麵、無 | 位(wèi)設置分配表(biǎo)及相應 | |||||
管理(lǐ)規範的,不(bú)得分。 | 的管理規範。 | |||||
3.3 | 員工手冊 | 20 | 備有員工(gōng)手冊和(hé)作(zuò)業指導書,得 10 分。員工 | 機構應提供相應(yīng)的員 | ||
工手冊、作(zuò)業指導書及 | ||||||
了解手冊內容,並基本能按其(qí)規範(fàn)行為,得(dé) 10 分。 | 相關修訂記錄,同時現(xiàn) | |||||
本項總得分為各子項得分(fèn)數(shù)的累加。 | 場抽查(chá)員工對手冊的 | |||||
了解(jiě)和規範(fàn)服務(wù)情(qíng)況。 | ||||||
3.4 | 財務(wù)管理 | 20 | 有完整的財務管理規(guī)範並按照要求設置財務 | 機構應(yīng)提供相關的財 | ||
人員(yuán)崗位,建立(lì)財務賬目、分類合理的,得 20 分; 無財務管理規範、無財務(wù)人(rén)員、未建立財務台賬的 | 務管理規範文本及財 務台賬,現場與財務人 | |||||
不得分。 | 員(yuán)交談獲取相(xiàng)關信息。 | |||||
3.5 | 業務合同管 理 | 30 | 有機構、客戶、員工三方合同(tóng)管理規範並按照 要求簽訂三方合同的,得 30 分;無管理規範、未 簽訂三方合同的,不得分(fèn)。 | 機構應提供相關的合 同管理規範及三方合 同。 | ||
3.6 | 安全(quán)與應(yīng)急 管(guǎn)理 | 30 | 有安全與應急管理規範,得 15 分。有安(ān)全生 產責任人,有相關(guān)安全檢查記錄,得 15 分。本項 總得分為(wéi)各子項得分數的累加。 | 機(jī)構應提供安全與應(yīng) 急管理規範及相(xiàng)關記 錄。 | ||
3.7 | 采購與使用 管理 | 30 | 有采購與使用管理規範,得 10 分。有(yǒu)完整的 | 機(jī)構(gòu)應提供采購與使 | ||
合格供方(fāng)名錄(lù),得 10 分。采購產品屬綠色環保節 能產品的得 10 分。本項總得分為各子項得(dé)分數的 | 用管(guǎn)理規範(fàn)、合格供方 名錄、相關檢測(cè)報告及 | |||||
累(lèi)加。 | 相關記錄(lù)等(děng)。 | |||||
3.9 | 檔案管理 | 10 | 檔案應分類(lèi)管理(lǐ):服務合同、業(yè)務管理、客(kè)戶、 員(yuán)工、財務、設施(shī)設備(bèi)齊全完備,管理規範的,得 | 機構應提供全部檔案 資料。 | ||
10 分;檔案不完善(shàn)的,不得分。 | ||||||
3.10 | 認證與示範 | 20 | 通過質量管理體係認證並獲得(dé)具有國家認監 | 機構應提(tí)供相關證書 或(huò)確認材料。 | ||
委認證資格的認證機構頒發的證書,得 5 分。通過 | ||||||
環境管理體係認證並獲得具有國(guó)家認監委認證資 | ||||||
格的認證機構頒發的證書,得 5 分。通過職業健康 安全管理體係認證並獲得具有國家認監委認證資 | ||||||
格的認證機(jī)構頒發的證書,得 5 分(fèn)。開展省級/國 | ||||||
家級服(fú)務業標(biāo)準化試點建(jiàn)設(shè)並通過驗收(shōu)的,得(dé) 5 | ||||||
分。本項總(zǒng)得分為各子項得分數的累加。 | ||||||
4 | 服務質量 | 300 |
序 號 | 評定項目 | 標準分 | 評定標準 | 評定方法 | 實際 得分 | 備 注 |
4.1 | 規範服務 | 80 | 作業人員統一著裝,舉止言語文明、規範,得 20 分。 維護服務對象的正常生活工作秩(zhì)序,得 20 分。 有防護措施,設(shè)置醒(xǐng)目的安全(quán)及(jí)作業提示(shì)標誌,得 10 分。嚴格執行操作規程(chéng),得(dé) 20 分。作業物品(pǐn)歸 類使用,有作業工(gōng)具消(xiāo)毒手段,得 10 分(fèn)。本項總 得分為各(gè)子項得分數的累加。 | 現場查看。 | ||
4.2 | 質量控製 | 70 | 有專職質量控製部門和人員,得 10 分。有相 | 機構應提供全部相 | ||
應管理人員的檢查記錄,得 10 分。服務人員能夠 | ||||||
按照(zhào)作業指導書的要求作業,得 20 分。質量被甲 | 關資料,同時進行 | |||||
方通報表揚的(de),得 30 分。本(běn)項總得分為各子項得 | 現場查看。 | |||||
分數的累加。 | ||||||
4.3 | 糾紛與投訴 處(chù)理 | 150 | ||||
4.3.1 | 處理速度(dù) | 20 | 有糾紛(fēn)與投訴處理機(jī)製,能按(àn)規定時間處(chù)理 | 機構應提供糾紛與 | ||
的(de),得 20 分;無糾紛與投訴處(chù)理機製,造成負麵 | 投訴處理機製規定 | |||||
影(yǐng)響的,不得分。 | 及處理記錄。 | |||||
4.3.2 | 辦結率 | 20 | 服務機構、員工、客(kè)戶三方之間的糾紛和投訴 | 機構應提供糾紛和 | ||
事(shì)件的辦結率達到 100%的,得 20 分(fèn);達到 95%的, | 投訴記錄和處理結 | |||||
得 15 分;達到 90%的(de),得 10 分;在 90%以下的, | 果記錄。 | |||||
不得分。 | ||||||
4.3.3 | 處理滿意度 | 30 | 對糾紛和投訴處(chù)理意見的滿意度>95%的,得 30 | 機構應(yīng)提(tí)供糾紛和 | ||
分;>90%的,得 20 分;>85%的,得 10 分;>80%的, | 投訴處理意見的滿 | |||||
得 5 分;在 80%以下的,不(bú)得(dé)分。 | 意度調查表。 | |||||
4.4 | 監督與檢查 | 30 | 有完整(zhěng)的監督檢查現場記錄,得 10 分。有完 | 機構應提供監督檢 | ||
整的糾正記(jì)錄,得 10 分。有預防措施,得 10 分。 | 查流程、預防措施(shī) | |||||
本項總得分為各子項得分數的累加。 | 及相關(guān)記錄。 | |||||
4.5 | 考核評價 | 20 | 建立了各崗位考核、評價和獎(jiǎng)懲機製,並有效(xiào) | 機構(gòu)應提(tí)供考核、 | ||
實施,有相(xiàng)應記錄的,得 20 分;有獎懲(chéng)機製,實 | 評價和獎(jiǎng)懲的辦法 | |||||
施不到位的,得 10 分,無(wú)獎懲機製的,不(bú)得分。 | 及實施記錄。 | |||||
4.6 | 持續改進(jìn) | 30 | 在(zài)考核評價中發現的問題,采取有效(xiào)的整改措 施,問(wèn)題得到有效解決,有(yǒu)相應記錄的(de),得 30 分; | 機構應提供整改(gǎi)措 施及整改記錄。 | ||
對發現的問題未做處理的,不得分。 | ||||||
合計 | 1000 |
福 建 省 地 方 標(biāo) 準 清洗保潔服務機構等級劃分與評定
DB35/T 1614—2016
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2016 年 11 月第一版 2016 年 11 月(yuè)第一次印刷
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