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保潔公司解決“流(liú)程(chéng)”問題會讓公(gōng)司業務發展(zhǎn)提升三倍(bèi)

發(fā)布時間:2018-11-14 05:55
作者:格瑞戴西


一個人叫自我管理,一個人以上叫組織管理(lǐ)。


都說人是高級動(dòng)物,但就事而(ér)言,很多動物遠遠比人高(gāo)級,

螞蟻和蜜蜂就是(shì)其中典型的(de)代表,

他們幹起活來分工明確,按紀律行事。


科學家研究螞蟻,得出的結論讓人驚訝:

蟻王負責繁衍小螞蟻們,

其它的,每天一撥輪值做偵察兵,出去外麵尋找食物,剩餘的待命,

偵察兵找到食物後並不先吃,會(huì)快(kuài)速跑回去(qù),

告訴(sù)留守的螞蟻(yǐ)找到食物了,有多大,需要(yào)多少(shǎo)運力,跟我(wǒ)走,

螞蟻們排隊跟(gēn)上,一個跟一個,

每走一個就傳遞給下一個,還需要多少個,到搬運這批食物的螞蟻數量夠了,停(tíng)止(zhǐ)傳(chuán)遞增員的信(xìn)息,

開始搬運,配合清晰,前(qián)麵的用(yòng)拖退著走(zǒu),後(hòu)麵的用推往(wǎng)前走,遇到障礙,前麵的調整方向,

全(quán)部到家後,留給蟻王的絕對沒有人動,其它的分而食之...


多麽完美的流程,

沒有一隻螞蟻找個借(jiè)口躲起來不出工,

沒有(yǒu)一隻螞(mǎ)蟻半路上偷偷停下來睡懶(lǎn)覺,

沒有一隻螞(mǎ)蟻邊搬(bān)邊偷吃幾(jǐ)口,

沒有一隻螞蟻邊搬邊罵罵咧咧,那誰怎麽怎麽地,

沒有一隻螞蟻先觀察別的螞蟻,然後來判斷自己應不應該賣力,

完美的協作,生生不息...


所以你讓我管十個人(rén),我寧願管十隻螞蟻...

不,我寧願管一(yī)群螞蟻。


一人叫(jiào)自我管理,自我管理對很多人來說就已(yǐ)經很麻煩了,

多人叫組織管理,組織(zhī)管理(lǐ)就更麻煩了。

借用《三字經》的智慧,開篇就告訴了我們真相:

第一句

人之初(chū),性本善,

告訴(sù)我(wǒ)們人開始的本性,都是善良的,

所以(yǐ)你看,沒有一個人(rén)是為了搞死一家企業而去麵試一份工作的,

同樣沒有一個老板是為了搞死這個員工而把他招進來的,

如果有,那一定是你正在看電視劇...


問題在(zài)哪呢?

在第二(èr)句:

性相近(jìn),習相遠,

這就(jiù)是問題的關鍵,

都是本性善良向善的人,但因為(wéi)習性相差很大,問題就大了,

習性說(shuō)的就是習慣。


上述列舉的壞習慣,在螞蟻身上沒有(yǒu),所以他們完美合作,

人就(jiù)不同(tóng)了,特別是年齡越大,習性越深,

保潔(jié)行業的管理者年齡都略微偏大...

所以保潔公司要發展,要快速(sù)發展,比別人更快的速(sù)度發展,

就(jiù)比其它行業更需要要流(liú)程,引導(dǎo)員工做好事情,不(bú)要讓每個人的習慣(guàn)影響(xiǎng)公(gōng)司的發展。


先讓我們看一(yī)些保潔公(gōng)司(sī)的現象:


1、主管-項目保潔員招聘:

-規定必須簽合同(tóng),主管沒簽

-要留(liú)緊急(jí)聯係人,聯係電話,不找人留

-離職要辦手續,沒辦,說說就行了

...


2、物料、設備(bèi)使用:

-幾號要提申請單,沒提交,

-想申請多少就申請,沒有數據支持,審批不審批一個樣,不批我就生氣,

-要盤點了不盤點,去(qù)項目查才發現倉庫的物料還夠用幾個月,

-用不上的不退,退了也沒有人接收,

-甚至被人倒賣了,下次繼(jì)續申請,

-保(bǎo)潔室東(dōng)西不按規定擺放,危險品和常(cháng)用物堆在一(yī)起,

-設備不按時保養,用不了多久就要修,

-設備調來調去,不見了(le)...


3、項目出勤:

-關(guān)係好的(de)打個招呼就請假了,考勤照報,

-不(bú)穿工服也可以上崗,穿著拖鞋也無所謂(wèi)。


4、衛生檢查:

-不按規定巡查項目,主管(guǎn)可能脫崗了,也可能在倉庫裏睡覺(jiào),保潔員(yuán)可能聚在一起聊天,

-甲方發現問題了遲遲不整改,公司問責了就找很多無關的理由解釋。


5、維修報銷:

-要修了就上報,費用多(duō)少(shǎo)範圍誰審核沒規定,

-上報了也沒有人及時去修,項目遲遲用不了設備。


6、工資考(kǎo)勤:

-考(kǎo)勤(qín)對不(bú)對(duì)沒人校驗,

-工資超標與否不知道,算多少發多少,沒人管控,下次繼(jì)續(xù)...


7、...


以上情況你(nǐ)有(yǒu)哪些?如果有是不是有點麻煩?


螞蟻的世界,不需要監管,因為流(liú)程已經是他們的屬性(xìng),

人的(de)世界,以及由人構成的組織的世界,必須監管,才能快速實現組織的目標(biāo),

因為性相近,但習相遠。


而要實現(xiàn)對事的監管,就必須建立事情背後(hòu)清晰的流程,

這就是流程管理(lǐ),企業流程管理。


赤道軟件的CMS保潔(jié)管理係統,專門為保潔公司管理提升而研發的係統,這裏將向您介紹CMS的流程管控體係。


CMS在深入(rù)探索了保潔(jié)公司各類事項的進展環節及行業特性後,有針對性地研發了這些事項的管理流程,即(jí)CMS-保潔流程管控中心,匯總並整理如下:


流程
規則
項(xiàng)目入、離(lí)職
主管提交,上級或人事多(duō)級多人審核
合同是否簽定審(shěn)核(hé)
無潛在疾病聲(shēng)明是否簽字審核
離職協議是否簽定審核
保險是否(fǒu)第一時間(jiān)購(gòu)買提醒(xǐng)
物料申請
上級可多級多人審(shěn)核
按月申(shēn)請總額審核
按月總額與月預算(suàn)超標審核
物料盤點(diǎn)
指定時段內APP在線盤點
未盤點不予提交申請單
物料調撥(bō)、報退
調撥(bō)(項目):A項目調撥發起,B項(xiàng)目調撥受理,庫(kù)存相互增減平倉
報退:項目報退,公司受理,入庫
設備分配、調撥
分配:記錄設(shè)備在項目開始使用時間及結束時間,折舊成本納入項目成(chéng)本
調(diào)撥:A項目(mù)調(diào)出,B項目調入,調撥刻錄跟隨設(shè)備終身記載
設備(bèi)維修
維修工單管理(lǐ):誰申請的,是否審批,誰修理的(de),是否修好
申請:什麽設備,壞了什麽拍照,維修金額多少,金額範圍內誰有權限審批
費用報銷與申請單(dān)結合(hé),按工單報銷
報銷
1、誰報(bào)銷?什麽事?多(duō)少(shǎo)金額?
2、成本歸屬哪個項目?
3、多(duō)少金(jīn)額歸誰審核
項目晨(chén)會
1、晨會五個角(jiǎo)度(dù)管理出勤照片,現拍現傳,無法作(zuò)弊
2、人員與實際入職(zhí)頭像對比,無法代崗替工
項目出勤
1、考勤登記提醒(xǐng)
2、後台實時同步,隨時稽查
項目作業
1、什麽時候要(yào)對哪些比較重要的專項作業進行(háng)報備
2、可由後台製定計劃,也可以由主管製定
3、是否做了,用報備記錄驗證
衛生(shēng)檢查
1、後(hòu)台按時段(duàn)推送主管檢查路線給主管手機APP,是否檢查,用記錄驗證
2、上級、品管多久下項目,分別去了哪些項目,有哪些檢查,用記錄驗證
品管整改
1、問題是(shì)否生成整改單?是否整改了,花了多少時間整(zhěng)改,記錄明確記載
業主投訴
1、業主發起了哪些投訴?
2、投訴是否得到及(jí)時回複?
3、確(què)認投訴有效後是(shì)否及時整改?用記錄記載
培(péi)訓
1、項(xiàng)目是否按公司規定做了培訓,做了哪些培訓,用(yòng)培訓簽到(dào)進行登記
甲方滿意(yì)度調查
1、哪(nǎ)些項目進行了滿意度調查?結果如何?
2、哪些項目沒有(yǒu)按公司規定執行滿意度調查?
3、滿(mǎn)意度低的(de)項目是否進行了相關措施?上級是否(fǒu)介入提升?用記錄記載(zǎi)
向甲方提(tí)交項目(mù)管理報告(gào)
1、每(měi)月初係統自動生成所有項目的管理(lǐ)報告
2、主管將管理報告發(fā)給甲方,是否已發係統進行記錄



CMS-主管的事項提醒(主管工作指引):



CMS-上級流程審核:



審(shěn)核明細(xì):




CMS-後台各類流程提醒:




以上就是CMS為(wéi)保潔公司(sī)量身定製的關鍵流(liú)程。


是不是有點多?不多,也不能少,少了哪個,哪個流程就會變為“瘤程(chéng)”,影響企業的健康(kāng),影響企業(yè)發展。


因(yīn)為甲方看我們如果(guǒ)像(xiàng)是在看一部(bù)很卡的電影,你猜甲(jiǎ)方最想做的是什(shí)麽?當然是換個電影看,

因為從電影被發明到現在,都沒有一個人喜歡看一部不停卡殼的電影。


當然,有的企業認為企(qǐ)業還小,等(děng)大了(le)再來(lái)整(zhěng)理流程(chéng),不是這樣的,企業(yè)越小不是越要有流程管控來讓甲方感受你的專(zhuān)業?提升對你的信任麽?

小孩的成長過程如果養成了很多壞習慣,是很頭(tóu)疼的事,企業也(yě)一(yī)樣,而且孩子有(yǒu)父母照顧,而甲方不(bú)會照顧你的。


當然,也有的企業做大了,老板很確定公司的流程已經很清晰(xī)了,別急(jí),有(yǒu)流程跟(gēn)流程有落地是有(yǒu)差別的,去觀察公司高(gāo)管的(de)生存狀態就會得出流程是否(fǒu)落地的評判,流程不僅要有,而且(qiě)要落地,而且要簡單快速地落地。


這就(jiù)是企業流程管理的重要性。


不過關於(yú)流程製定,這(zhè)裏還想給些建議:


1、流(liú)程不要多,要關鍵。有的公司給主管製定了60多條流程,這不是要規範流程,是要讓主管走的節奏。


2、製定流程要對事不對(duì)人,對人變成人管人(rén),就會氣死人,於是企業慢慢的就容(róng)易變成了像開卡丁車的現(xiàn)場...

或許你(nǐ)會問怎麽才叫對事不對(duì)人?標準很簡單,如果你或你的高管在那瞎(xiā)批評,就是對人(rén)了;而你(nǐ)或你的高管一句話不(bú)說,各個部門或(huò)主管看(kàn)到(dào)了數據,就自覺歸位了,就達到了對事的目的。

所以對事不對人的標準,就是能不能得到有效數據,得不到的,容易變成對人

比如某個項目的物料,你把主管的申請給砍了,但你不告訴(sù)主管這個項目的預算是多少,哪些超了,主管就會用情緒來回應你。


3、如果你決心規範公司各(gè)項流(liú)程,建議你流程不要一股腦兒一下(xià)子全落地,分(fèn)批進行。


當然,流程總難免有人會(huì)忘記,要有提醒機製。


所以CMS中設定了對關鍵流程未執行的提醒機製:

--比如(rú)到期要盤點了,項目還沒盤點,係統會推送消息(xī)給主管手(shǒu)機APP,要去盤點了,

--衛(wèi)生檢查沒檢查,係統會推(tuī)送消息(xī)給主管,應該去檢查了,

--物料要審核了沒審核,係統會提醒你去審核(hé),

--保潔員入職了(le)要審核,係統會提示人事去審(shěn)核,

--保險要買沒(méi)買,係(xì)統會提示要去買(mǎi),

等等...


這就是CMS對(duì)保潔公司事務流程的支(zhī)持,如(rú)果能對您的公司提供幫助,您可以聯係我司,或長按以(yǐ)下二維碼(mǎ)一鍵注(zhù)冊體驗:


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    --沈菁菁  18106935120


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    --王誌陽  13515964859


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    --黃科  15960253990


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