保（bǎo）潔員拾金不昧反被罵成（chéng）植物（wù）人（rén），算（suàn）工傷嗎？

快60歲的賀某，為（wéi）供子女讀書隻身從成都來滬打工。一日，賀某在某商場進行保（bǎo）潔工作時，無意中撿到一條金手（shǒu）鏈。根據商場規定，員工撿到物（wù）品應（yīng）交由總服務（wù）台，顧（gù）客（kè）憑證據去領取。

就在賀某準備上交（jiāo）手（shǒu）鏈時，兩名顧客找到賀某索討手鏈。賀某告（gào）知商場規定，卻引起顧客不滿，其中一名顧客在交涉（shè）過程中有爭（zhēng）吵辱罵的過激言行（háng），前後持續10餘分鍾。

意外發生後，賀某女（nǚ）兒向上海市某區人力資源和社會（huì）保障局（以下簡稱“某區人社局”）申（shēn）請工傷認定（dìng）。

該區人社（shè）局認為（wéi）事發後（hòu）經（jīng）醫院病曆（lì）記載，賀某患有高血壓疾病，並（bìng）沒（méi）有受到外力傷害的情況，且賀某摔倒原因並不清楚。綜合（hé）上述因素，賀某的腦出血係由自身疾病所引發，並不符合認定工傷（shāng）或視同工傷的情形，故作出不予認定工傷決定書。

於是，賀某女（nǚ）兒向上鐵法院提起行政（zhèng）訴訟，請求（qiú）撤銷被告某區人社局作出的不予認定工傷決定書。

2017年，原告申請就“顧客對原告的辱罵行為（wéi）與原告腦出血之間是否構成（chéng）因果關係”進（jìn）行司法鑒定。司法鑒定機構出具司法鑒定（dìng）意見書後，法官繼續進行審理並經釋明（míng），被告同意為原告重新啟動工傷認定程序，原（yuán）告自（zì）願撤回（huí）起訴。

原告顱腦出血是因（yīn）自身高血壓疾病引發，還是因工作過程中遭受（shòu）辱罵過激言行刺激所致，上述因（yīn）果關係涉及專業技術方麵的判斷，需要專（zhuān）業機構（gòu）鑒定。

法官認為，原告工作時因受辱罵引（yǐn）起精神刺激而導致（zhì）腦卒中，同樣是身體傷害，可以比照發生事（shì）故（物理傷害）與誘發疾病的關聯度標準，作為工傷認定的條件。