公司換了保潔阿姨……-格瑞戴西Greendash

我們近期更換了一位新的保潔阿姨。

本來是一件很小的事情，但其（qí）中（zhōng）的原因卻值得大家有些思考。

某天早上，我9點（diǎn）到公司，看到保潔阿姨在搞衛生，隨口跟阿（ā）姨說，可否給公司（sī）窗（chuāng）邊的那幾盆小（xiǎo）樹澆一些水。

就是下麵這盆小樹。

公司（sī）的（de）窗戶邊，有（yǒu）4盆這樣的小樹，盆邊貼了紙條：保持泥土濕潤。由於缺水，泥土已經幹裂，樹葉多數枯萎。

要是你是保潔阿姨，你會如何回答呢？

大家可（kě）以選擇一下，再（zài）繼續（xù）往下看。

現（xiàn）場的保潔（jié）阿姨是這麽說的：

“澆花不是保潔工作（zuò），你們自己澆一下吧。”

在我看（kàn）來，澆花是一件在做保潔時候，隨手就可以做的事情，沒先到保潔阿姨會拒絕。保（bǎo）潔阿姨負責我們這（zhè）個園（yuán）區的幾家公司清潔，在我們這兒每天的保潔工作時長是兩個小時，除開做衛生時間，再澆四盆花，或許要多花3-10分鍾。

如果（guǒ）是（shì）你是公司負（fù）責人，遇到這位阿姨的回答，你如何做（zuò）呢？

是繼續（xù）溝通，讓她（tā）擔起這個工作？

還是就此（cǐ）作罷，不澆就不澆（jiāo）吧。

還是，換一個保潔阿（ā）姨，找一個願意澆花的。

……

或許，我是沒（méi）有時間來溝通讓一位阿（ā）姨澆（jiāo）花的，澆花這個事情，就（jiù）讓負責行政的（de）妹子處理吧（ba）。

正打算去忙，保潔阿姨繼續說：反正我明天（tiān）也就不做了（le），今天是最後一天（tiān）。

這句話倒是讓我沒想到，隨口問：為什麽這樣說。

”因（yīn）為被被的公司投訴了……“她回答。

好（hǎo）吧，聽到這個話，我就（jiù）不（bú）用繼續了解了，謝謝她的辛苦工作，回座位忙去……大家也應該可以明白（bái），為什麽這位（wèi）阿姨被投訴了。

表麵上看，她缺乏溝通技（jì）巧，更深一層次（cì），是她對工作的（de）理解，拿多少錢，做多少事，不肯吃虧（kuī）。

職場其實挺公平的（de），為什麽有的人可以做更（gèng）多的事，拿更高的薪水？

不是因為老（lǎo）板給了他給多薪水，才去做更多事情，更多時候，是因為他或她，做了更（gèng）多的事情，體現了更高的（de）能力水平，就有（yǒu）了更多的機會，於是得到職位的提升，獲（huò）得更多（duō）的空間，自然有更高的（de）薪水（shuǐ）。

個人在公司的職業發展，除了（le）做好約定俗成的工作，如果還能在（zài）新（xīn）的領域有所產（chǎn）出（chū），對項目發展，對團隊進步有促進作用，相信會（huì）有人看見。

當然，也有可能，你做的超出工作規定範圍的事情，會有所爭議，被人議論，無所收獲，但隻要（yào）你做了，說不定什麽時候，就會有成長的幫助，人生發展，你走過的每一步都算數，現在沒（méi）啥用，隻是未到時候。

年終述職

近期，我們在做年終述（shù）職，雖然是（shì）創業公司（sī），我們依然希望每個同（tóng）事可以回顧自己在2016年的工作，並給公司發展（zhǎn）提一些建議意（yì）見。

為方便公司同事進行工作回顧，我（wǒ）們給出（chū）了（le）參考格式和（hé）PPT模板，每個人5頁-10頁PPT，內容包括：

第一頁：個人績效，就是（shì）你對團隊的貢獻價值，定量定性都可以有，如果有1-3個工作亮（liàng）點就更好了，

再自（zì）我評價一個分（fèn）數，滿分10分，自己打幾分（fèn）？

（如果有補充的案例說明，這裏可以增加1-2頁，例如產品經理的需求到版本發（fā）布過程有（yǒu）無亮點，設計師的得意作品（pǐn），程序員（yuán）的技術產出亮點……）

第二頁：個人能力成長（zhǎng）說明，能力提升上（shàng）有無進步，如（rú）何體現？

第三（sān）頁：個人工作存在的問題和2017年的發展（zhǎn）預（yù）期和職業提升計（jì）劃，可以有希望公司提供的幫（bāng）助；

第四頁：公司（sī）發展的（de）建議意（yì）見；存在什麽（me）問題，有無解（jiě）決（jué）建議？

第五頁：選1-3個你認為（wéi）優秀的同事，說一個他們身上你值得學習（xí）的優點；分別給他們打一個分數，滿分10分；

上麵的內容，大家可以參考一下，回顧（gù）自己的2016年。

梅（méi）沙科技內部的年終（zhōng）述職已經做完，我和技術合夥人、HR妹子一起用（yòng）了（le）近一天的時間對同事們的述職進行評價討論，針對大（dà）家提出的公司問題、發（fā）展（zhǎn）建議、個人能力提升等多（duō）方麵進行思考（kǎo），將在公司年會進行公開回複和現場溝通，落實到可具體實施的新的一年工作規（guī）劃裏麵，個人與公司同（tóng）步成長。

好了，很久沒寫（xiě）東西，兩件創業（yè）公司的小事情，與大家分享，但願有所幫助。至於澆花這個事情，當然是專業的人做專（zhuān）業的事情，自然是負（fù）責行政的妹子來處理了。