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保潔項目的財務評估、測算控製 | 上海(hǎi)保潔公司項目(mù)經理培訓07

發(fā)布時間:2018-05-13 21:37
作者:格瑞戴西

項目管(guǎn)理相關的財務知識

經(jīng)營一個清洗保潔公司並希望永續存在,利潤是必須的。作為一(yī)個項 目(mù)管理人員,就是這個項目的當家人,理應該要使項(xiàng)目盈利。很多現場經 理會說“這是公司老總的事,項目(mù)合同是公司簽的,保(bǎo)潔(jié)設備用品(pǐn)是公司(sī) 給的,我在現場(chǎng)就是(shì)把人管好,客戶不投訴就可以了。我也不知道項目每(měi) 個月收人多少錢,老總也不想讓(ràng)我知道”。這樣的想法是不對的。了解企 業的經營狀況和基本的財務知識是非(fēi)常重要的基礎能力。既然這個項目(mù)已 經交由我們來管理,我們就應該了解項目的營收情況,這既是對項目負(fù)責、 也是對公司負責,同時也是個人能力的體現,是未來個人職業(yè)規劃發展的 一個(gè)重要應知步驟。



企業的財務狀況、經營成果要通過財務報表來反映,其中包括企業資 產負債表、損益表、現金流(liú)量表或財務狀(zhuàng)況變(biàn)動表、附表和附注。為使項 目經理了解相(xiàng)關的財(cái)務知識,在本節裏,我們(men)主要(yào)討論項目的(de)盈利(lì)情況, 和(hé)一個項目應該(gāi)關(guān)注的若幹數據。以下是一個針對(duì)項目而編(biān)製的會計(jì)表 格。


事項

一月份

金額

填寫說明(míng)

收人

合同收人:



月(yuè)度保潔費

扣款:



客戶KPI扣款

稅金:



營業稅

淨收人(rén):



淨收人=月保潔費(fèi)-扣款-稅金

蝕(shí)財

1、工人工資



當月的員工工資

2、工人福利



當(dāng)月的員工(gōng)社保、福利費用

3、主(zhǔ)管工資



項目管理人員工資

4、主管福利



項目管理人員社保和福利

5、外包成本



夕(xī)卜包事項的支出成本

6、設備折舊



項目使用設備的分攤費用

7、材料工(gōng)具



項(xiàng)目使用工具的月度分攤費用

8、清潔劑



項目使用的清潔劑成本

9、洗手間耗(hào)材



項目上洗手間(jiān)使用的手紙、擦手紙等 費用

10、其他



零星報銷、辦公費用、手機話費等等

項目(mù)成本



以上(shàng)成本1-10的合計

利潤

項目利潤(rùn)



收人=項目成本


清洗保潔企業某項收人的(de)確定:

通常我們的每月保潔費在合同中應該(gāi)有明確的約定,但是實際上每個 月的淨收人情況還(hái)是有所不同的。這主要取決於在當月的服務中有沒有發 生項(xiàng)目扣款,比如(rú)沒有(yǒu)達到合同約定的評分標準、員工的過失導(dǎo)致的賠款 或扣款(kuǎn)等等;但也有收(shōu)人增長的情況,比如客戶額外頒發的獎勵金、合同 中規定的額外收費的(de)外牆清洗、地毯清(qīng)洗、打蠟(là)或(huò)者晶麵處理等等(děng)。因此 每個月實際的開票金額很有可能是有所變化的,在扣掉政府征收的營業稅(shuì) 後,我們當(dāng)月的淨收人就可以確(què)定了。

收人一旦確定,就需要盡快開票和(hé)敦促客戶按時付款。客戶(hù)內部的審(shěn) 批環節(jiē)一般會很多,這(zhè)就需要我們在現場的管理人員熟悉客戶的(de)審批流 程,並進行(háng)跟蹤,任何開票(piào)隻有在收款後才是真正實現(xiàn)了服務的全過程。 雖然我們在這一節中不討論企(qǐ)業財務報表特別是現金流(liú)量表,可是現金流 對一個企業是關乎生存的。每一個項目的按時開票收款是必不可少的,這 正如我們每個人都希望按月按時拿(ná)到工資一樣的道理。

清洗保潔(jié)企業某(mǒu)項目成本的確定。項(xiàng)目成本的組成所包括的內容比較 多,我們(men)分十個子項來逐一介(jiè)紹:

1.工人工資。

這是項目成本中最大的一(yī)項,通常至少要占到項目收人 的50%-60%,甚至70%以上。包(bāo)括當月的員工基本工(gōng)資、加班費、獎金 和(hé)津貼。基本(běn)工資分為固定工資或者工時工資等,其計算方法取決於公司 和項目的實際(jì)情況,或者基於和客戶的合同(tóng)約定。

2.工人福利。

包括員工的社(shè)會保(bǎo)險、商業保險(xiǎn)等等。正常情況下應占 工人工資的30-40%左右,但基於(yú)清洗保(bǎo)潔行業的員工年齡層,實際(jì)上並 非每個員工(gōng)都符合按國家規定繳納社保的條件,很(hěn)多年齡較大的(de)員工已經 過了交保的年(nián)齡(líng)限製。這樣企業就需要為員工購(gòu)買商池保險,通常金額從(cóng) 幾十到幾百元不等。

3.主管工資(zī)。

項目主管(guǎn)、項目經理、項目文員等項目管理人員(yuán)的月度工資(zī)、獎(jiǎng)金(jīn)、津貼等。

4.主管福利。

項目管理人員的(de)社保和商業(yè)保險。主管工資和福利(lì)約占 收人(rén)的5%-10%。

5.外包成本。

這裏的外包成本,是(shì)指項目(mù)上無法自行完成(chéng),需要外(wài)包 給第(dì)三方進行工作的支出(chū)。比如,外(wài)牆清洗,或者定(dìng)期的化糞池清(qīng)潔等等。 這一項支出(chū)隻(zhī)有在發生的月份(fèn)才(cái)有,一(yī)般不會每月都發生(shēng)。但有一種情況, 假如項目(mù)上自身招聘困難,員工緊(jǐn)張而使用了臨時工,那麽對臨時工的費 用支付應計算在“外(wài)包成本”中。

6.設備折舊。

通常我們在項目上使用的主要(yào)包括:全(quán)自動洗地機、吸 水吸塵機、擦地機、拋光機、掃地車、自動扶梯清掃機、地(dì)毯清洗機、吸 塵器、塵推車、工具車等等。這(zhè)些(xiē)設備雖然各有型號(hào)、品牌各異(yì),使用情 況也各不相(xiàng)同,但都有一定的使用年限。如果保養得當,即便使(shǐ)用再頻繁, 一般3年的使用時間是可以(yǐ)保障的。根據會計製度規定,超過2000元以 上的物品(pǐn)為(wéi)固定(dìng)資產,需要按使用年限分攤成本,稱為折舊。每家(jiā)公司的 財(cái)務製(zhì)度不同,常見的折舊年限按5年或者3年計算。也就是按設備的采 購價格除以60個月或36個月,這(zhè)個金額就是(shì)每月的折舊費(fèi)用(yòng)。一般,折 舊費用占收人的3-8%左右。折舊費用的高低取決於項目使(shǐ)用設備的數(shù)量(liàng) 和設備品牌及價格(gé),按購買使用後的第二個月開始計算。

7.材料工具。

第6點我們說的是機器設備,實際上(shàng)項目上使用更多的 是工具(jù),如塵推(tuī)、拖把、玻(bō)璃刮、伸縮杆、掃帚/眷箕等等。工具是每天都(dōu) 需要使用的,一般新的工具根據分類不同,可以分(fèn)別使用若(ruò)幹(gàn)月份。因此, 每月的工具費用可以根據使用月份分攤結算工具成本,也可以一次性將工 具成本在投人使用的月份計人成本(běn)。還有如垃圾袋(dài)、毛巾、拖把頭、刀片 等等物品,是一經使用(yòng)就短期(qī)內或一次性(xìng)消耗掉的,這些(xiē)物品應該一次性計人當月成本的。

8.清潔劑。

清潔劑指項目上通常使用的全能清潔劑、玻(bō)璃清潔(jié)劑、潔 廁劑、不鏽鋼光亮劑等等(děng)。對於有打蠟保養和晶麵處理(lǐ)的項目(mù)而言,應該(gāi) 還包括蠟水和鏡麵處理劑。清潔劑都是一次性根據使用數量計算金額計人 成本的。材料(liào)工具和清潔劑通常占項目(mù)收人的5-10%左右,有時高低差別 比較大,主要取決於項目的保潔內容。

9.洗手(shǒu)間(jiān)耗材。

洗手間的保潔(jié)通常為保潔的重點環節,也是考察清潔 公司專業能(néng)力的重要一環。根據合同的約定,項目上使用的洗手液、手紙(zhǐ)、 擦手紙可以是(shì)客戶提供(gòng),也可以是我們清潔公(gōng)司提(tí)供。手紙(zhǐ)、擦手紙使用 量巨大,相應的金額就很高(gāo),因此如果是由保潔公(gōng)司提供,成本中這就是 很大一(yī)項(xiàng)支出。

10其(qí)他。

作為項目管理人員,我們日常工作中勢必需要使用辦公用 品,如電腦(需分攤(tān)折舊)、文具、紙張;日常聯係需要的手機話費等等(děng), 這些無法涵蓋在1-9項中,這些零星費用就計(jì)人“其他(tā)”成本中。


以上是一(yī)個項目在日常運營中包含的基本支出。當然每家公司製(zhì)度(dù)不 同,每個合同內容不一,涉及到的項(xiàng)目成本也會千差萬別,因此項目的成 本也可以根據實(shí)際的情況增加分類。隻要是發生在項目現場、或與實際運 作相關的支出,我們(men)都認(rèn)為是項(xiàng)目的成本。

淨收人(rén)減去項目成本後就是項目的利潤了,財務上稱為直接利潤。有 些公司會將公司的管(guǎn)理費用按比例分攤在項目上,這(zhè)樣也很直觀明了。具 體做法(fǎ),這取決於公司製度和考核方案。


了(le)解了項目的主(zhǔ)要成本構(gòu)成,我們就應該來考慮怎樣在(zài)做好現場工作 的(de)同時,又做好成本的管控。項目的成本控製(zhì)並(bìng)非指偷工減料、弄虛作假(jiǎ), 而是怎樣從成本的各個構成方麵來(lái)有效的分析和控製,管理出效益。舉例 而言,考慮到員工的穩定性(xìng)和招工的困難,我們通常都願意給員工加班的(de) 機會,這樣員工的收人提高了,我們項目上使用的人數相對少了,員(yuán)工的 社保費支(zhī)出也會相應減少。但是這裏有(yǒu)一個計算和平衡(héng)的(de)問題(tí),員工加班 我們是需要按150%來支付(fù)加班(bān)費的,目前上海市職工最低工資已經是 1820元/月,員工保險最少也要700多元,這(zhè)樣用30個員工不(bú)加班或者20 個員工加班,哪一種方案(àn)更有效,就是要好好計算的了。再例如,從節約 的角(jiǎo)度,我們通常都(dōu)買便宜的小工具,比如水桶,5元(yuán)一個劃算(suàn),還是15 元一個的劃算?如果5元一(yī)個的質量很差,用不到一個月(yuè)就(jiù)壞了,而(ér)15 元一個的可以(yǐ)用4個月,那麽判斷哪一個貴(guì)哪一個(gè)便宜呢?還有,人工越 來越(yuè)貴(guì)了,一個人+ —台全自動洗地機的(de)成本效率,與三個人+—台擦 地機+ —台吸水吸塵機的成本效率,哪一個組合更有效快捷(jié),越來越值 得我們(men)探討。


作為項目管理(lǐ)人員,每個月將成本數據計算留存(cún),積累了經驗數值, 就可以事先考慮下一個月份甚至下一個合同年度的成本構成,可以為公司 的投標報價提供良好的建議(yì),成為公司的好(hǎo)幫手!

標簽(qiān):上海保潔公司

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